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经营管理(招聘已结束)
时间:2016年10月24日    来源:本站原创    作者:admin    点击:
 

职位描述:

岗位职责:
1、负责公司经济活动分析;
2、负责绩效目标考核和上报工作;
3、组织制定公司中长期发展战略,并根据内外部环境变化进行调整;
4、负责战略规划的执行与跟踪,反馈实施状况与改进措施;
5、组织制定公司对标工作方案,并根据内外部环境变化进行调整;
6、监督实施公司的对标工作,检查、汇总各部门对标成果,并进行成果汇编;
7、配合开展政策文件分析和信息收集工作;
8、配合完成专题研究报告的编制工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,年龄35周岁以下;
2、管理学、经济学及相关专业,初级职称以上;
3、5年以上企业管理相关工作经验;
4、熟悉公司治理相关法律法规、政策、理论知识和实践技能;对现代企业管理深刻认识,并能推行落地;
5、善于分析、诊断管理上存在的问题,文字功底扎实,擅长起草各类文件及制度。

其他信息:

  • 所属部门:
  • 专业要求:
  • 汇报对象:
  • 下属人数:
 
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